1. งานบุคคล  ลักษณะงานที่ปฏิบัติ เกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ เพื่อกำหนดและความต้องการอัตรากำลัง การกำหนดและตรวจสอบเกี่ยวกับตำแหน่ง การดำเนินการด้านการบริหารงานบุคคลในลักษณะต่าง ๆ เช่น การสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง ย้าย โอน ลาออก การพัฒนาบุคลากร การธำรงรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพและประสิทธิภาพ การจัดสวัสดิการเสริมสร้างสุขภาพและบรรยากาศในการปฏิบัติงาน การจัดทำทะเบียนประวัติ การติดตามผลและประเมินผลการปฏิบัติงาน และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง 

2. งานฝึกประสบการณ์วิชาชีพนักศึกษา ลักษณะงานที่ปฏิบัติ จัดทำแผนและคู่มือนักศึกษา ฝึกประสบการณ์วิชาชีพ รวมทั้งประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการส่งและรับนักศึกษาฝึกประสบการณ์วิชาชีพ

3. งานการประสานด้านกฎหมาย ลักษณะงานที่ปฏิบัติ การประสานงานกับกองกฎหมายในการจัดทำสัญญาจ้างพนักงาน และสัญญาต่าง ๆ ของสำนักกิจการพิเศษ และโครงการในกำกับสำนักกิจการพิเศษจัดทำกฎหมายของสำนักกิจการพิเศษ และกฎหมายของโครงการในกำกับ รวมทั้งงานกฎหมายอื่น ๆ